顶岗教师项目,由万行教师人才网|好师多磨联合师范高校,聘请经验丰富的优秀在职教师于大三下学期对在校师范生进行一整学期的集中岗前培训,并于大四派往用人单位进行1整年的顶岗实习工作。通过对实习生的专业培训,可以使其成为一名合格教师,能够胜任上台讲课标准。

第二届顶岗教师分别有初中语文、初中数学、初中英语、初中科学、初中社会、高中历史、高中地理、高中政治共8个学科,将于2021年8月份左右派往用人单位进行顶岗教学(最终报道时间按照用人单位所要求报道时间进行到岗)。
项目的优势在哪里
  • 顶岗时间有保障
    顶岗时间为1年,能够保证实习生整年都在学校进行顶岗教学工作。
  • 实习到就业无缝对接
    实习生顶岗实习期满后,用人单位可直接签约顶岗实习教师,节省人力招聘及培训成本。
  • 顶岗质量有保证
    通过整个学期的专业培训,使得实习生能够成为一名合格的教师,能够胜任上台讲课标准。
  • 用人费用低性价比高
    用人费用低,由于是实习顶岗,学校不用给缴纳五险一金等各项在职教师所需缴纳的费用,性价比高
效果好不好,听校长怎么说
听校长说
顶岗教师课堂展示
听学员说
项目分工 时间 事项
万行需要
做的事情
1月之前 1、讲师确定:万行需要完成各培训学科的一线优秀教师的讲师确定
2、定向培训实习生名单确定:万行需要完成在高校的项目宣讲,根据主动报名人数,最终面试筛选出定向培养实习生名单
3、培训课程体系确定:万行结合第一届顶岗教师用人单位和顶岗教师的实际反馈,优化制定出培训课程体系
3月-6月 1、万行对实习生进行培训
2、万行对每天培训内容进行监督与作业检查,并与讲师进行反馈,保证培训质量
3、万行输出实习生培训表现内容(讲课视频等培训文件)
用人单位
需要做的事情
5月之前 用人单位提交顶岗教师需求表,包括:岗位及所需人数、到岗时间、薪资福利等内容。
6月中旬 用人单位接收将要派遣过来的顶岗实习教师的培训表现内容(讲课视频等培训文件),如果不满意可提出换人要求
7月-9月 根据用人单位要求报道的时间,接收顶岗实习教师到岗
培训课程体系介绍
第一届顶岗实习教师风采 (部分展示)