项目分工 | 时间 | 事项 |
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万行需要 做的事情 |
1月之前 |
1、讲师确定:万行需要完成各培训学科的一线优秀教师的讲师确定 2、定向培训实习生名单确定:万行需要完成在高校的项目宣讲,根据主动报名人数,最终面试筛选出定向培养实习生名单 3、培训课程体系确定:万行结合第一届顶岗教师用人单位和顶岗教师的实际反馈,优化制定出培训课程体系 |
3月-6月 |
1、万行对实习生进行培训 2、万行对每天培训内容进行监督与作业检查,并与讲师进行反馈,保证培训质量 3、万行输出实习生培训表现内容(讲课视频等培训文件) |
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用人单位 需要做的事情 |
5月之前 | 用人单位提交顶岗教师需求表,包括:岗位及所需人数、到岗时间、薪资福利等内容。 |
6月中旬 | 用人单位接收将要派遣过来的顶岗实习教师的培训表现内容(讲课视频等培训文件),如果不满意可提出换人要求 | |
7月-9月 | 根据用人单位要求报道的时间,接收顶岗实习教师到岗 |